مدیر عامل شرکت آب منطقهای گلستان:
مدیر عامل شرکت آب منطقهای گلستان گفت: اجرای نظام پیشنهادات موجب ارتقای کیفی فعالیتهای سازمانی می شود.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقهای گلستان، مهندس "نادعلی حاجیلری" در نشست سالانه برنامه نظام پیشنهادات شرکت آب منطقهای گلستان، افزود: اجرای صحیح این برنامه موجب میشود که کارکنان نسبت به محیط کار احساس مالکیت داشته باشند و برای بهبود کار در هر بخشی برنامه و پیشنهاد ارائه کنند.
وی با تاکید بر ضرورت مشارکت همه کارکنان در اداره سازمان، خاطرنشان کرد: مدیریت مشارکتی نخستین گام در استفاده از نظرات کارکنان در اداره بهتر سازمان میباشد.
حاجیلری افزود: تقويت روابط انسانی در محیط کار موجب میشود که کارکنان هم نسبت به سازمان احساس مسئولیت کرده و نظام پیشنهادات در این مسیر بهتر اجرایی میشود.
مدیر عامل شرکت آب منطقهای گلستان با بیان اینکه آموزش یکی از اصول مهم در توسعه منابع انسانی است، یادآور شد: باید با آموزشهای مناسب و مستمر کارکنان در جهت مشارکت بیشتر کارکنان در اداره سازمان گامهای اساسی برداشت.
به گفته وی، نظام پیشنهادات صرفاً با بخشنامه و الزامات قانونی نتیجه نمیدهد بلکه باید با روشهای علمی مدیریتی در این جهت حرکت کرد.
وی تصریح کرد: در هنگام اجرایی شدن نظام پیشنهادات نباید به دنبال نتیجه گیری سریع باشیم بلکه این مقوله یک جريان مستمر و دائمی می باشد.
مدیر عامل شرکت آب منطقهای گلستان، افزایش درجه موفقیت هر سازمان را در گرو مشارکت کارکنان در تصمیم سازی و تصمیم گیریها دانست.