به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان، مهندس رسولی بیان کرد: برای سال ۱۴۰۳ شاخص های محوری شرکت انجام که در مجموعه منابع انسانی ، اجرای احکام ترمیم حقوق و فرایند آزمون برای تقویت منابع انسانی شرکت در بخش های عمومی و تخصصی از جمله اقدامات بوده است.
وی افزود: در بخش مالی مرتبط با موضوعات جاری شرکت، محورهای افزایش سرمایه و کاهش بدهی به دولت و تصویب صورت های مالی جاری ، پرداخت به موقع حقوق احکام و بخشنامه های ابلاغی و رفاهیات و سایر مزایای جانبی برای کلیه همکاران جاری ، پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارکنان شرکتی و شرکت های بخش خصوصی که در فعالیت های جاری شرکت انجام وظیفه می نمایند نیز از دیگر اقدامات مجموعه مالی بوده است..
مهندس رسولی در ادامه، همچنین برای بخش ذیحسابی در جذب اعتبارات طرحهای عمرانی و تصویب به موقع صورت مالی طرحهای عمرانی و پرداخت به موقع حقوق و مزایا و رفاهیات همکاران طرح را عنوان نمود.
معاون منابع انسانی مالی و پشتیبانی افزود: اقدامات در پشتیبانی نیاز به تدوین فرایند است و اگر چه کارهای زیادی انجام می‌شود که در نگاه ظاهر نمی شود ولی به دلیل نامتناهی بودن انتظارات نیاز به همت بیشتر است.
مهندس رسولی گفت: با توجه به شرایط آبی سال جاری نیاز به روش‌های متعددی برای کارها وجود دارد که همگرایی و استمرارتکریم و مسئولیت پذیری کارشناسان و مدیران واحدها برای معاونت از اصلی ترین گام کاری حوزه ها است.
در ادامه سلیمان یگنی ذیحساب شرکت از همکاری ذیحسابی با همه موارد و مسائل شرکت برای همکاری بیشتر در چارچوب ضوابط و مقررات اعلام همکاری نمودند. سپس هر یک از مدیران و روسای گروه واحدها نسبت به موارد مطرح شده اعلام نظرکردند.
در پایان معاون منابع انسانی ،مالی و پشتیبانی ضمن تشکر از فعالیت های انجام شده در سال گذشته از کلیه همکاران و مدیران بر تقویت و اجرای کارها در هر سه بخش مرتبط با حوزه معاونت را مورد تاکید قرار داد.
