دومین نشست سالانه مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها در سالن اجتماعات کوثر شرکت آب منطقه ای گلستان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان, این نشست با هدف توسعه واشاعه فرهنگ مشارکت سازمانی با حضور مهندس حیدریان مدیرعامل شرکت آب منطقه ای، معاونین، سخنرانان مدعو مهندس عبادی و دکتر سیرانی و جمعی از مدیران و کارشناسان شرکت آب منطقه ای برگزار شد.
مدیر عامل شرکت آب منطقه ای گلستان با اشاره به آیه 38 سوره شوراء و تاکید بر لزوم اصل مدیریت مشارکتی گفت؛ سیستم نظام پیشنهادهای شرکت از سال 87 پیاده سازی شده و این شرکت درصدد است با بهره مندی از این روش از سرمایه های انسانی خود در حل مشکلات و مسائل سازمانی در جهت بهبود مستمر فعالیت های شرکت استفاده نماید.
مهندس حیدریان بیان کرد؛ این نظام کارکنان را باور داشته و آنها را در پیشرفت سازمان سهیم می داند و این رویکرد باعث بهبود روابط و افزایش بهره وری سازمانی می شود.
وی اظهار داشت یکی از مولفه های توفیق سازمانی در زمینه مدیریت مشارکتی، نهادینه کردن این نظام و پیگیری نظام مند مصوبات و پیشنهادها است.
مهندس عبادی توانمندسازی منابع انسانی را یکی از بهترین پیشنهادها در زمینه ارتقاء سیستم مدیریتی و بارور سازی آن برشمردند.
وی اظهار داشت؛ وقتی نیروی انسانی توانمند باشد, خود را باور کرده و مجهز به سلاح دانش می شود و تنها در این صورت است که در قالب سازمان دانش مدار به سمت و سوی موفقیت حرکت خواهیم کرد.
دکتر سیرانی نیز گفت؛ آینده از آن کسانی است که مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها را با نوآوری آمیخته و آن را سر لوحه کار خود قرار دهند.
در خاتمه نشست، از تعدادی از همکاران شرکت آب منطقه ای، آقایان مهندس مصطفوی، گرزین، بهمنی و خانم کریمی که در این نظام مشارکتی فعال داشتند، با اهداء لوح سپاس تقدیر به عمل آمد.
