|  رنگ  |  + 0 -
ADA
بستن این پنجره
این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسب‌سازی شده و سازگاری این استاندارد در بخش‌های مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره

يك استاد دانشگاه:

پويايي سازمان‌هاي امروزي نيازمند مشاركت فعال كاركنان در همه امور سازمان‌‌ است

  يك استاد دانشگاه گفت: پويايي سازمان‌هاي امروزي نيازمند مشاركت فعال كاركنان در همه امور سازمان‌‌ است.

  يك استاد دانشگاه گفت: پويايي سازمان‌هاي امروزي نيازمند مشاركت فعال كاركنان در همه امور سازمان‌‌ است.


  دكتر " بهزاد شهرابي" در نشست سالانه نظام پيشنهادات شركت‌آب منطقه اي گلستان افزود: . نظام پيشنهادها به عنوان يكي از مكانيزم‌هاي بهره‌گيري از مشاركت فكري كاركنان در فرآيند تصميم‌گيري و تصميم‌سازي است و با همسو كردن اهداف كاركنان و سازمان‌ از طريق فراهم‌كردن منافع مشترك مادي و معنوي ، ارتقاء سطح كيفيت و بهره‌وري را به ارمغان مي‌آورد.


به گفته وي، هدف مديريت مشاركتي در هر سازمان، ايجاد محيطي مناسب براي افزايش انگيزه كاركنان و ترغيب آنان به مشاركت است تا آنها بتوانند قابليت‌ها و توانايي‌هاي خود را به مرحله ظهور برسانند.


  وي با اشاره به اهداف مديريت مشاركتي  تصريح كرد:‌ به وجود آوردن فضا يي كه تمام كاركنان، مشتريان و پيمانكاران يك سازمان در روند تصميم‌سازي ، تصميم‌گيري و حل مسأله و مشكلات سازمان با مديريت ، همكاري و مشاركت نمايند و از اين راه مسير تعالي سازمان و كاركنان فراهم گردد .


  شهرابي در تشريح ضرورت و اهميت نظام پيشنهادها در هر سازماني يادآور شد:‌ پويايي سازمان‌هاي امروزي نيازمند مشاركت فعال كاركنان در همه امور سازمان‌‌ است و نظام پيشنهادها به عنوان يكي از مكانيزم‌هاي مناسب مشاركت فكري كاركنان مي باشد.


  وي افزود: با همسو كردن اهداف كاركنان و سازمان‌ از طريق فراهم‌كردن منافع مشترك مادي و معنوي، ارتقاء سطح كيفيت و بهره‌وري را به ارمغان مي‌آورد .


    اين استاد دانشگاه نهادينه كردن امر مشاركت در دستگاه‌هاي دولتي، بالابردن كارآيي و افزايش اثربخشي دستگاه‌هاي اجرايي، افزايش رضايت و توان كاري كاركنان ، فراهم كردن زمينه آشنايي مديران دستگا‌ه‌هاي اجرايي با نظام‌هاي مختلف مديريت مشاركتي،‌ ارايه راه‌كارهايي مناسب جهت استقرار نظام مزبور در دستگاه‌هاي دولتي ، شناسايي موضوعات مشاركت‌پذير و بررسي و شناخت عوامل بازدارنده مشاركت  را از جمله اهداف اجرايي شدن نظام پيشنهادات عنوان كرد.


دكتر شهرابي افزود : مشاركت كاركنان فرايند درگير كردن كاركنان در اموري است كه به خود آنها مربوط بوده و ايجاد فرصتي براي تاثير گذاري و مشاركت در تصميم گيريهايي كه موضوع آن تصميم ها بر آنان تاثير مي گذارد.


  اين استاد دانشگاه ادامه داد:‌ نظام پيشنهادها،‌ يكي از مفيد ترين راه كارهاي مديريت مشاركتي است كه در آن كليه كاركنان اين امكان را مي يابند تا با ارائه نظرات و پيشنهادهاي خود گامي در جهت ارتقاي عملكرد سازمان بردارند.


   وي با بيان اينكه استقرار نظام مزبور در بخش دولتي در مقايسه با بخش خصوصي از موفقيت كمتري برخوردار است، ‌افزود:‌ اين امر همانند بسياري از مباحث مديريتي ديگر نيازمند ايجاد اعتقاد و باور قلبي در مديران ارشد سازمان‌ها، ايجاد شرايط و زمينه‌هاي فرهنگي لازم در مديران و كاركنان براي پياده‌سازي نظام، آگاه‌سازي و اطلاع‌رساني عمومي نسبت به فوايد نظام است.


کد خبر: 232
  تاریخ خبر : 31 شهریور 1388
 453
سایتـــ های مرتبطـ

آمار بازدیدکنندگان

  • کاربران آنلاین : 58
  • بیشترین بازدید همزمان : 201
  • بازدید امروز : 5,994
  • بازدید دیروز : 10,509
  • کل بازدید : 2,666,837
  • آخرین به روزرسانی : 29 فروردین 1400 10:15:01

راه‌های تماس با ما

  • آدرس : گلستان، گرگان، ابتدای جاده آق قلا، شرکت آب منطقه ای گلستان
  • کدپستی : 4913933165
  • تلفن : 017-32627768
  • فاکس : 017-32627870
  • پست الکترونیکی : info[at]gsrw.ir
  • پیامک :
  • تلفن گویا :