به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان، کارشناس آموزش شرکت آب منطقه ای گلستان نیز در این جلسه اظهار کرد: میانگین سرانه آموزشی مدیران ارشد، میانی و پایه شرکت در سال 1402 حدود 82 ساعت و سرانه آموزش سایر کارمندان این شرکت در سال 1402 حدود 58 ساعت بوده است.
علی فرخی افزود: برگزاری شش دوره آموزشی مرتبط با مدیریت بحران و پدافند غیرعامل از جمله آشنایی با جنگ نرم (سایبر 1 و 2) برای حدود نیمی از همکاران و دوره‌هایی مرتبط با بحران آلودگی منابع آب با استفاده از اعتبارات پدافند غیرعامل و بهره مندی از تجربیات و تخصص تعدادی از کارکنان برای تدریس برخی دوره ها از جمله اهم عملکرد بخش آموزش شرکت در سال جاری بوده است.
فرخی، مشارکت بیشتر همکاران در نظرسنجی های ارزیابی دوره ها از جمله ارزیابی محتوا و ارزیابی برگزاری و مدرس، ارزیابی فراگیران جهت حضور فعال‌تر و اثربخش‌تر در دوره‌ها، عملیاتی‌سازی محتوای دوره های در دست اجرا توسط صاحبنظران حوزه ی مربوطه در شرکت، اهمیت قائل شدن مدیران نسبت به موضوع آموزش با حضور در دوره های معرفی شده و تاکید بر آموزش در جلسات تخصصی و داخلی حوزه های مربوطه و تلاش در جهت تبدیل نمودن آموزش به یک فرهنگ را از جمله پیشنهادات برای کیفی‌تر شدن بخش آموزش شرکت عنوان کرد.
ابوذر اورسجی مسئول دفتر گلستان پژوهشگاه نیرو نیز اظهار کرد: در سال 1402، 24 دوره توسط این دفتر برگزار شد و صد در صد اهداف تعیین شده در حوزه آموزش مدیریت بحران و پدافند غیرعامل محقق گردید.
